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招聘专员 (3人)
盘龙区
全职
大专以上
不限经验
18岁-60岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责 1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;

2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;

3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料

6、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

7、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;

任职资格

1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科),人力资源管理、工商管理等专业优先;

2、3年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及协调员工关系优先;

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;

4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度

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云南宝凯商贸有限公司
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